Sich kontinuierlich ändernde Anforderungen des Marktes führen dazu, dass Unternehmen mit zu starren Strukturen nicht mehr mit dem Wandel mithalten können.
Die Zukunft gehört Organisationen, die proaktiv, flexibel, antizipativ und initiativ vorgehen.
Agilität bedeutet agieren statt reagieren.
Sich oft ändernde Anforderungen machen es unumgänglich, den vorgesehenen Weg zu verlassen.
Jetzt zeigt sich, welche Organisation es auch bei kurzfristigen und unvorhergesehenen Veränderungen schafft, weiterhin konsistent und geschlossen zu handeln. Nur wenn die Kräfte der Organisation gebündelt wirken, kann erfolgreich die Richtung geändert werden.
Alignment bedeutet in der Veränderung zusammenzubleiben.
Je komplexer Organisationen werden, desto weniger funktioniert es, einen allgemeinen Strategieansatz für alle Bereiche anzuwenden.
Erfolgreicher sind Organisationen, die zur zentralen Steuerung einen Ansatz verwenden, der den spezifischen Anforderungen jedes Bereiches entspricht.
Individualisierung bedeutet jeder Situation mit ihren speziellen Eigenschaften gerecht zu werden.
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