SOLYP LÖSUNG

Ziele-Management mit OKR, BSC, Hoshin Kanri

Solyp ist die Plattform für das Erreichen von Resultaten. Sorgen Sie für Transparenz und Alignment zu den wichtigen Zielen über die gesamte Organisation hinweg, damit alle an einem Strang ziehen.

Die wichtigsten Schritte zum wirksamen Ziele-Management

Die richtigen Ziele erreichen.

Organisationsweite Transparenz

Transparenz und Konsistenz bei Zielen aller Teile der Organisation schaffen

Abhängigkeiten managen

Abhängigkeiten zwischen Zielen managen und Alignment herstellen

Agile Umsetzung

Durch gesteigerte Agilität und Umsetzungskraft nachhaltig Wirkung erzeugen

Eine zentrale Plattform für Ihre strategischen Resultate

Unsere Ziele-Management-Lösung basiert auf der Solyp Enterprise Cloud for Strategy. Best Practice Prozesse und Methoden, schnell implementiert, sicher und skalierbar. Und zwar unabhängig davon, ob Sie OKR, BSC oder Hoshin Kanri als Zielekonzept leben. Lernen Sie jetzt weitere Vorteile der Solyp Plattform kennen.

Jetzt Solyp entdecken

Ausgewählte Funktionen

Workflows

Einheitlich & strukturiert

Dashboards

Einfach erstellen & anpassen

Flexible Surveys

Ergebnisse in Echtzeit

Best Practice Templates

Erprobt & bewährt

Reporting

Excel & PowerPoint auf Knopfdruck

Interface & Guidance

Einfache userzentrierte Führung

Datenmodell

Multidimensionale Auswertung und Visualisierung

Tool-Konfigurator

Maximale Flexibilität ohne Entwicklungsaufwand

Integration & Schnittstellen

Einfache Anbindung und Integration durch Standard-Schnittstellen

Maßgeschneiderte Lösungen für jeden Prozess

So vielfältig wie Ihre Anforderungen. Lernen Sie weitere Solutions kennen:

Strategieprozess

Ziele-Management

Projektportfolio-Management

PMO, Projekt- & Initiativen-Management

Krisen-Management

Digital-Transformation-Management

Strategieprozess

Ziele-Management

Projektportfolio-Management

PMO, Projekt- & Initiativen-Management

Krisen-Management

Digital-Transformation-Management

Richten Sie jetzt eine zentrale Plattform für Ihr Ziele-Management ein.

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