Revolution in der Strategieentwicklung
Key Performance Indicators (KPI) bzw. Schlüsselkennzahlen dienen der Definition und Messung des Erreichungsgrades von strategischen Unternehmenszielen.
Key Performance Indicator können sowohl quantitative (z. B. Marktanteil, Wachstumsrate) als auch qualitative (z. B. Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterbindung) sein. Das Monitoring der KPI geschieht typischerweise mittels Scorecards, Dashboards und anderer Formen von Performance-Berichten.
